仕事内容
新規事業である出張型クイック軽板金業務をメインで、初期メンバーとしてお任せします。
使用する塗料はニオイの少ない「水性補修塗料」を採用しており、人体への負担も少なく安心して作業に取り組めます◎
【具体的な仕事内容】
取引先(中古車販売店・レンタカーショップなど)やお客様先へ出張し、その場で自動車の傷・凹み・ゆがみ(小破)をリペアするお仕事です。
・バンパー・ドア・フェンダー等の傷・凹みの補修
・施工現場(レンタカー店・販売店等)への出張対応
・見積作成・作業確認・片付け・報告等の付随業務
【一日の仕事の流れ】※一例
09:00 出社・朝礼(スケジュール確認)
09:30 現地へ出発
10:00 到着・施工車両の確認・作業準備
10:30 1台目作業開始
11:30 2台目・3台目に順次着手し、その後は並行して施工
12:30 お昼休憩(60分)
13:30 午後の作業継続・仕上げ
15:30 施工完了・納車確認
17:50 帰社・日報作成
18:00 業務終了
※入社後には研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募ください!
※依頼される車によって作業時間や一日の施工台数は異なります。
※複数台施工の依頼でなかった場合は、途中で移動が入ります。
<職場環境>
今回のポジションは新規事業のため、明るく活気溢れるチーム創りを目指しています。
私たちはこの新規モデルをお客様の安心や『ありがとう』を生みだす”サービス業”として捉えています。
だからこそ、経験の有無に捉われず、「誰かに喜んでもらえることが好き」「新しいことにチャレンジしてみたい」そんな思いを持つ方々と、一緒にチームを創っていきたいと思います。
技術は入社してからしっかり身につけられます。大切なのはお客様へ気持ちのこもった対応ができることです。
明るく前向きな仲間と、”技術×サービス”の新しいスタイルを一緒に形にしていきたいと思っています!
応募資格
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許
【歓迎資格】
-
【必須経験】
不問
【歓迎経験】
未経験大歓迎!
・人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
・クルマやモノづくりが好きな方
・安定企業で長く働きたい方
・新規事業に携わりたい方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
募集要項
- 雇用形態・期間の定め
- 【雇用形態】 正社員
【期間の定め】 なし
- 勤務時間、休憩
- 【勤務時間】
8:00-20:00の内、実働8時間(シフト制)
【休憩時間】
0~60分(法令に基づいて付与)
- 勤務地
- 産業道路宇宿店/鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目28−28
- 試用期間
- ー
- アクセス
- 車・公共交通機関
- 給与
- ●月給:200,000円~323,000円以上
(基本給+住宅手当+家族手当+α)
●モデル年収
・入社5年目男性:年収400万円(各種手当含む)
- 昇給、賞与
- ■昇給:あり 年1回(7月)
■賞与:あり 年3回 ※決算賞与含む
- 諸手当
- 【手当】
住宅手当 21,000円
家族手当 配偶者:12,000円/その他扶養親族:4,500円(1人あたり)
通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
資格手当 なし
役職手当 25,000~55,000円(役割に応じて支給)
時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
- 休日、休暇
- 【休日曜日】
シフトによる
【休日詳細】
年間120日(シフト制) ※月8~12日程度(シフトによる)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与、最大20日)
- 時間外労働
- 【平均残業時間(月)】
9.9時間(当社平均値)
- 福利厚生
- 【寮/社宅の有無】
なし
【退職金の有無】
あり(DC_確定拠出年金)
【手当/福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・確定拠出企業年金制度(DC)※1
・弔慰見舞金制度
・LTD長期収入保障制度※2
・共済会制度
・称賛制度
・自己申告制度
・社員割引制度
・懇親会費用補助(年2回、1回あたり4,400円まで)
・社員旅行(5年に1回程度)
※1 毎月一定額を会社負担で積み立て、個人で運用するタイプの年金制度です。
※2 病気やケガで働けなくなった時に収入を補償する保険
- 加入保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙防止措置
- ー
- その他
- ー
当社について
増田石油が所属するBEYONDグループは、地域に根差したエネルギー供給を軸に、FC事業を通じて人々の暮らしを支える生活創造サービス企業グループです。
単なる“インフラ企業”にとどまらず、飲食・小売・太陽光発電・ホテル・EC事業・製造業など新しい事業分野に積極的に価値創出や事業変革にも挑戦しています。
年齢に関係なく意見を発信できる風土があり、「やってみたい」という想いを大切にする社風が特徴です。
安定した基盤のもとで、地域貢献と自己成長の両立を実現したい方にとって、長く活躍できる環境が整っています。
選考回数
<選考フロー>
・書類選考
・一次選考(現場責任者・人事面接)
・二次選考(役員面接)
・内定