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人材紹介サービス利用規約

1. 第1条（目的）

   本規約は、株式会社アミークス（以下「当社」といいます）が提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます）を、求職者が利用するにあたり、その条件等を定めるものです。

2. 第2条（定義）

   1. 「利用者」とは、本サービスを利用して就職・転職活動を行う求職者個人をいいます。
   2. 「求人企業」とは、当社と契約し、当社を通じて人材の募集を行う法人または個人事業主をいいます。

3. 第3条（サービス内容）

   1．当社は、利用者に対し、以下のサービスを提供します。

   1. 求人情報の提供
   2. 求人企業への応募手続きの代行
   3. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人・応募勧誘
   4. 電話や電子メール、面談による転職相談の実施
   5. 応募・選考に関する連絡・調整
   6. 担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
   7. その他利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

   2．当社は、本サービスの性質上、利用者に対し、常に求人案件の紹介または転職支援を継続的に提供する義務を負うものではありません。また、当社は、必要に応じて、本サービスの提供内容または提供期間を変更し、または終了することがあります。

4. 第4条（登録）

   1. 求職者は、当社所定の方法により必要事項を登録することで、本サービスを利用することができます。
   2. 利用者は、本サービスの利用にあたって本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾するものとします。
   3. 利用者が当社所定の方法により登録を完了した時点で、利用者は本規約の内容に同意したものとみなされ、本規約に基づく契約が当社と利用者との間に成立するものとします。
   4. 当社は、利用者に本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

5. 第5条（個人情報の取扱い）

   利用者の個人情報を、本サービスの提供・運営に必要な範囲で、次の各号に掲げる事項を含む目的に利用し、適切に取り扱うものとします。

   1. 本サービスの提供および運営
   2. 求人企業への応募手続および選考支援
   3. 求人企業が選考を行うために必要な個人情報の提供
   4. 当社と契約する他の人材紹介会社に対し、求人紹介および転職支援のための個人情報の提供
   5. 本サービスの品質向上、改善および利用状況の分析
   6. 利用者への連絡、案内および情報提供

   なお、詳細については当社の定める「個人情報の取り扱い」をご確認ください。

6. 第6条（禁止事項）

   1．利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

   1. 虚偽または不正確な情報を、他の利用者、当社、求人企業に提供する行為
   2. 当社システムへの登録に際し、虚偽または不正確な情報を登録する行為
   3. 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
   4. 本サービスを通じて入手した情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為、または第三者に開示、提供する行為
   5. 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
   6. 他の利用者、当社、求人企業等を含め、個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
   7. 当社もしくは第三者に対して不当に金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
   8. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社、求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
   9. 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等、当社、求人企業の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
   10. 当社の従業員を含む、本サービスに関わる個人に対する、社会通念上相当な範囲を超えた要求行為および著しい迷惑行為（身体的・精神的な攻撃、威圧的・継続的または執拗な言動、拘束的な言動、差別的な言動、性的な言動、プライバシーの侵害等を含みますが、これらに限られません。）
   11. 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
   12. 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
   13. 当社の同意なく、本サービスを通じて紹介された求人企業に対し、直接応募または直接連絡を行う行為
   14. 就労に必要な資格、在留資格等について、虚偽の申告または確認を怠る行為
   15. その他求職活動に関係しないと当社が判断する行為

   2．当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

7. 第7条（本サービス利用の終了事由）

   当社は、利用者が次の各号の定めに該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの利用を終了させることができるものとします。

   1. 利用者が本規約に違反した場合
   2. 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
   3. 利用者からの最後のご連絡より1年が経過した場合
   4. サービスの終了手続きを行い当社の会員でなくなった場合
   5. その他、利用者と当社との信頼関係を維持できないと当社が判断した場合

8. 第8条（利用者による退会）

   利用者は、当社所定の方法により、いつでも本サービスの利用を終了（退会）することができます。ただし、退会後も、本規約の性質上存続すべき条項は引き続き効力を有するものとします。

9. 第9条（サービスの停止・中断）

   当社は、以下の場合、求職者への事前通知なく本サービスの全部または一部を停止することがあります。

   1. システム保守・障害
   2. 法令改正・行政指導への対応
   3. その他やむを得ない事由

10. 第10条（免責）

    1. 当社は、求職者と求人企業との間で生じたトラブルについて、一切の責任を負いません。
    2. 当社は、本サービスを利用（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、一切の責任を負わないものとします。
    3. 当社は、利用者に対して本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
    4. 当社は、利用者に対して必ずしも求人案件を紹介すること、または利用者の転職活動が成功することを保証しません。

11. 第11条（不可抗力）

    当社は、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、責任を負わないものとします。

12. 第12条（ID・パスワード）

    1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
    2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

13. 第13条（規約の変更）

    1. 本規約の内容は、必要に応じ、①利用者の一般の利益に適合する範囲、または②本規約の目的に反せず合理的な範囲で変更することがあります。
    2. 前項に従い本規約を変更する場合、当社は変更後の本規約の内容およびその効力発生時期を当社ウェブサイト上の適宜の場所への掲載その他適切な方法により周知するものとし、変更後の本規約は当該効力発生時期が到来した時点で効力が生じるものとします。

14. 第14条（損害賠償）

    利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

15. 第15条（協議事項）

    本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

16. 第16条（分離条項）

    本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、当該無効または執行不能とされた部分を除き、本規約のその他の条項は引き続き有効に存続するものとします。

17. 第17条（準拠法・管轄）

    本契約に起因または関連して生じた甲乙間の一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

（2026年2月1日制定）