求人紹介申し込みフォーム

個人情報の取り扱い 株式会社アミークス（以下「当社」といいます）は、人材紹介業を営む企業としてみなさまの個人情報を正しく扱うことは､当社にとって重要な責務であると考えております｡
当社は個人情報保護方針を制定し､個人情報の取り扱いを法令･ガイドラインに従って行うとともに､全社への規範遵守を図ってまいります｡

1. 利用目的 当社は、以下の目的に必要な範囲で、当社の運営する自動車求人窓口（以下「本サービス」といいます）をご利用になる方（以下「利用者」といいます）の個人情報を取得し、取得した情報を利用します。当社は、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。利用者は、個人情報の利用停止・削除を希望する場合、当社に申し出ることで法令に基づき保有する個人情報の削除または利用停止等の適切な措置を講じます。
（1）利用者に対する本サービスの提供
（2）選考連絡およびスケジュール調整
（3）氏名やメールアドレスなどの登録情報を用いた本サービスにおける個人認証
（4）求人企業が選考を行うために必要な範囲での情報提供
（5）当社と契約する他の人材紹介会社に対し、求人紹介および転職支援のための個人情報の提供
（6）法令に基づく対応
（7）登録情報や求人閲覧をはじめとした行動履歴を用いた求人・求職情報の適切なマッチング
（8）登録情報を用いた当社からのお知らせ、ニュース、アンケート（一部広告を含む）の配信
（9）モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集
（10）登録情報や行動履歴を分析し、本サービスおよび当社サービスの改善・開発への利用
（11）アフターサービス、本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答（本人確認含む）
（12）利用者の登録情報や応募・内定・成約情報、行動履歴などを用いて、利用者ごとに最適化した情報や広告を配信し、適切な職業紹介サービスを提供すること※Google、LINE、X、などを含む第三者配信事業者に対し、当社が保有する個人情報（メールアドレス・電話番号等の連絡先情報、Cookie、その他ユーザーの特定に必要な情報）を当該事業者の保有するユーザーリストや各種データと紐付ける場合があります。これにより当社のWebサイトやサービス利用者および当該事業者のサービス利用者を対象に、各種サービスの提案・情報提供・広告配信（ディスプレイ広告/リマーケティング/リターゲティング機能等）や、当社サービス改善のためデータ分析を行う場合があります。個人情報と他の情報を紐付ける場合でも、元の個人情報が復元できないよう加工して実施し、氏名や住所などの個人を特定できる情報が提供されることはありません。
（13）個人を特定できない範囲で、当社掲載企業、提携先その他第三者へのマーケティング資料としての情報提供
（14）個人を特定できない範囲内での応募状況の統計分析・データ作成
（15）利用者のインフォマティブデータを取得し、分析したうえで、最適な求人情報の紹介や広告配信に利用すること
（16）利用規約記載の禁止事項等に関する調査およびそれに基づく措置
（17）その他、上記業務に関連・付随する業務の遂行に必要な場合

2．個人情報を与えなかった場合に生じる結果 個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、本サービスを受けられない場合があります。

3．個人情報の管理体制について （1）当社は取り扱う個人情報を､厳正な管理の下で蓄積･保管し､当該個人情報への不正アクセス･紛失･破壊･改ざんおよび漏えいなどに対して､適切な予防ならびに是正処置を実施します｡
（2）当社は､お客様の個人情報を､できるだけ正確かつ最新の状態に保つよう､努力いたします｡
（3）当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託することに伴って、委託先に対して個人情報を提供することがありますが、その場合は､委託先との間で､個人情報の保護に関する取り決めを行い､適切な安全管理を実施するよう､指導いたします｡

4．個人情報の第三者提供について 当社は、利用者の個人情報について、利用目的に定める場合を除き、原則として第三者に開示することはせず、利用者の同意を得た場合に限り開示します。ただし、次の場合には、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく個人情報を開示することがあります。
（1）法令に基づく場合。
（2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難である場合。
（4）国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
（5）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合。
（6）利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合。

5．クッキー等の使用 （1）当社のウェブサイトにおいては、クッキー（Cookie）、ウェブビーコン、端末識別子、SDK（以下「クッキー等」といいます。）を使用しています。当社はクッキー等を通じて、当社ウェブサイトへのお客様のアクセス情報、閲覧情報等を受けとっています。なお、クッキー等を通じて受け取るこれらの情報（以下「クッキー情報」といいます）には、単独でお客様等自身を識別し特定できる情報は含まれていません。
（2）お客様は当社のサービス上でのクッキー等の使用を許可しない場合には、お客様のブラウザの設定においてクッキー等を無効にしてください。なお、クッキー等を無効にした場合、当社のサービスの利便性が損なわれたり、当社のサービスで提供するサービスのご利用範囲が限定されたりすることがあります。
（3）当社は、クッキー情報を、当社の事業運営、品質維持、改善の目的のほか、当社の商品・サービス等の開発、改善等、およびお客様に合わせた広告配信等に活用させていただきます。

6．Google アナリティクスの利用 当社は、クッキーを利用した Google によるアクセス解析ツール「Google アナリティクス」（以下「Google アナリティクス」といいます。）を使用しています。
当社は Google アナリティクスを通じて、お客様の閲覧履歴等を収集し、分析結果を受け取っています。 Google アナリティクスにおけるデータの取扱いについては、Googleのサイトをご確認ください。また、Google アナリティクスを利用した情報収集を停止したい場合には、Google アナリティクスオプトアウトアドオンを使用して、お客様のブラウザの設定を変更してください。
「Google のサービスを使用するサイトやアプリから収集した情報の Google による使用」：https://policies.google.com/technologies/partner-sites?hl=ja
「Google プライバシーポリシー」：https://policies.google.com/privacy?hl=ja
「Google アナリティクスオプトアウトアドオン」：https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=ja

7．個人関連情報の取得について 当社は、上記1．記載の目的で利用するために、アフィリエイト広告を運用する第三者から取得したお客様の閲覧履歴を、お客様の個人情報と紐づける場合がございます。

8．個人情報の開示･訂正・利用停止について 当社は､個人情報に関する訂正､更新､保管その他お問い合わせについて､以下のとおり適切に対応します｡

開示､訂正 当社は､個人情報の開示のご請求があった場合は､請求者がご本人であることを確認させていただいた上で､遅滞なくこれを開示致します｡但し、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部又は一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
（1）お客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
（2）当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
（3）その他法令に違反することとなる場合
また､保有している個人情報が事実でないことが判明しました場合には､利用目的の達成に必要な範囲内において訂正させていただきます｡さらに、個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われている場合、又は不正に取得されたものである場合には、ご本人からの請求に基づき、法令に従い、当該個人情報の利用停止又は削除を行います。

利用停止等 当社からの電子メールや郵便あるいは電話などによる新商品や新しいサービスのご案内等のお知らせにつきまして､お客様がご希望されない場合は､下記お問合せ窓口までお申し出下さい｡
直ちに取り扱いを中止させていただきます。個人情報に関するお問い合わせ先、お問合せメールフォームはこちら

その他 このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、 Google のプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。
（2026年2月1日制定）

取扱職種の範囲等の明示 職業安定法第32条の13、職業安定法施行規則第24条の5に則り、下記の項目を明示いたします。内容をご確認ください。また、ご不明点がございましたら、当該事業所の担当までお問い合わせください。

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲 ・取扱職種：全職種
・地域：国内

手数料に関する事項 手数料は手数料表のとおり、求人者より申し受けます。なお、下記の手数料は上限であり、実際の手数料については求人者と別途契約書等にて取り交わすものとなります。求職者のみなさまから手数料は一切いただきません。

個人情報の取扱に関する事項 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とし個人情報取扱責任者は職業紹介責任者（※）とします。個人情報に関して当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき、本人が有する資格や職業経験など客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致する時は、遅滞なく訂正を行います。
（※）求人者情報の取扱者、個人情報の取扱者及び苦情処理の責任者は、厚生労働大臣に届出をおこなっている職業紹介責任者です。

苦情処理に関する事項 求職者及び求人者からの苦情については、職業紹介責任者（※）が誠意をもって対応いたします。
（※）求人者情報の取扱者、個人情報の取扱者及び苦情処理の責任者は、厚生労働大臣に届出をおこなっている職業紹介責任者です。

返戻金に関する事項 当社の紹介により就職した求職者が本人の都合による退職又は本人の責めに基づく解雇により入社後3ヶ月以内に雇用が終了した場合（ただし、求人者の責による退職、解雇もしくは求職者の死亡など不測の事態による退職を除く）、受領した紹介手数料のうち次に定める割合を求人者に返戻いたします。なお、求人者のみなさまと当社の契約において以下と異なる取決めをする場合がございます。
（1）入社後1ケ月以内に退職した場合・・・・受領した紹介手数料の50％
（2）入社後2ケ月以内に退職した場合・・・・受領した紹介手数料の30％
（3）入社後3ケ月以内に退職した場合・・・・受領した紹介手数料の20％
（4）入社後3ケ月を超えて退職した場合・・・返戻金なし

手数料表 【一般型】
■求人受付時の事務費用
・手数料：0円
・負担者：求人者

■求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介サービス】
・手数料：成功報酬
（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％（または1,500,000円）のうちどちらか高い方とする。
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％（または1,500,000円）のうちどちらか高い方とする。
・負担者：求人者

■求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス【職業紹介の付加サービス】＊上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サービスを行う場合
・手数料：成功報酬
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％（または1,500,000円）のうちどちらか高い方とする。
・負担者：求人者

※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。

【再就職支援型】
■就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言
・手数料
‐着手金：10,000円
‐相談・助言終了時：30,000円
‐成功報酬：50,000円
・負担者：関係雇用主

■求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介サービス】
・手数料：成功報酬
（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％（または1,500,000円）のうちどちらか高い方とする。
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の50％（または1,500,000円）のうちどちらか高い方とする。
・負担者：求人者

※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。


人材紹介サービス利用規約 第1条（目的） 本規約は、株式会社アミークス（以下「当社」といいます）が提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます）を、求職者が利用するにあたり、その条件等を定めるものです。

第2条（定義） （1）「利用者」とは、本サービスを利用して就職・転職活動を行う求職者個人をいいます。
（2）「求人企業」とは、当社と契約し、当社を通じて人材の募集を行う法人または個人事業主をいいます。

第3条（サービス内容） 1．当社は、利用者に対し、以下のサービスを提供します。
（1）求人情報の提供
（2）求人企業への応募手続きの代行
（3）求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人・応募勧誘
（4）電話や電子メール、面談による転職相談の実施
（5）応募・選考に関する連絡・調整
（6）担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
（7）その他利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス
2．当社は、本サービスの性質上、利用者に対し、常に求人案件の紹介または転職支援を継続的に提供する義務を負うものではありません。また、当社は、必要に応じて、本サービスの提供内容または提供期間を変更し、または終了することがあります。

第4条（登録） （1）求職者は、当社所定の方法により必要事項を登録することで、本サービスを利用することができます。
（2）利用者は、本サービスの利用にあたって本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾するものとします。
（3）利用者が当社所定の方法により登録を完了した時点で、利用者は本規約の内容に同意したものとみなされ、本規約に基づく契約が当社と利用者との間に成立するものとします。
（4）当社は、利用者に本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第5条（個人情報の取扱い） 利用者の個人情報を、本サービスの提供・運営に必要な範囲で、次の各号に掲げる事項を含む目的に利用し、適切に取り扱うものとします。
（1）本サービスの提供および運営
（2）求人企業への応募手続および選考支援
（3）求人企業が選考を行うために必要な個人情報の提供
（4）当社と契約する他の人材紹介会社に対し、求人紹介および転職支援のための個人情報の提供
（5）本サービスの品質向上、改善および利用状況の分析
（6）利用者への連絡、案内および情報提供
なお、詳細については当社の定める「個人情報の取り扱い」をご確認ください。

第6条（禁止事項） 1．利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
（1）虚偽または不正確な情報を、他の利用者、当社、求人企業に提供する行為
（2）当社システムへの登録に際し、虚偽または不正確な情報を登録する行為
（3）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（4）本サービスを通じて入手した情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為、または第三者に開示、提供する行為
（5）正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
（6）他の利用者、当社、求人企業等を含め、個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（7）当社もしくは第三者に対して不当に金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（8）本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社、求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（9）同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等、当社、求人企業の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
（10）当社の従業員を含む、本サービスに関わる個人に対する、社会通念上相当な範囲を超えた要求行為および著しい迷惑行為（身体的・精神的な攻撃、威圧的・継続的または執拗な言動、拘束的な言動、差別的な言動、性的な言動、プライバシーの侵害等を含みますが、これらに限られません。）
（11）犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（12）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（13）当社の同意なく、本サービスを通じて紹介された求人企業に対し、直接応募または直接連絡を行う行為
（14）就労に必要な資格、在留資格等について、虚偽の申告または確認を怠る行為
（15）その他求職活動に関係しないと当社が判断する行為
2．当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第7条（本サービス利用の終了事由） 当社は、利用者が次の各号の定めに該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの利用を終了させることができるものとします。
（1）利用者が本規約に違反した場合
（2）正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
（3）利用者からの最後のご連絡より1年が経過した場合
（4）サービスの終了手続きを行い当社の会員でなくなった場合
（5）その他、利用者と当社との信頼関係を維持できないと当社が判断した場合

第8条（利用者による退会） 利用者は、当社所定の方法により、いつでも本サービスの利用を終了（退会）することができます。ただし、退会後も、本規約の性質上存続すべき条項は引き続き効力を有するものとします。

第9条（サービスの停止・中断） 当社は、以下の場合、求職者への事前通知なく本サービスの全部または一部を停止することがあります。
（1）システム保守・障害
（2）法令改正・行政指導への対応
（3）その他やむを得ない事由

第10条（免責） （1）当社は、求職者と求人企業との間で生じたトラブルについて、一切の責任を負いません。
（2）当社は、本サービスを利用（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた、または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、一切の責任を負わないものとします。
（3）当社は、利用者に対して本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
（4）当社は、利用者に対して必ずしも求人案件を紹介すること、または利用者の転職活動が成功することを保証しません。

第11条（不可抗力） 当社は、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、責任を負わないものとします。

第12条（ID・パスワード） （1）当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
（2）利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第13条（規約の変更） （1）本規約の内容は、必要に応じ、①利用者の一般の利益に適合する範囲、または②本規約の目的に反せず合理的な範囲で変更することがあります。
（2）前項に従い本規約を変更する場合、当社は変更後の本規約の内容およびその効力発生時期を当社ウェブサイト上の適宜の場所への掲載その他適切な方法により周知するものとし、変更後の本規約は当該効力発生時期が到来した時点で効力が生じるものとします。

第14条（損害賠償） 利用者は、本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当社に対して、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第15条（協議事項） 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

第16条（分離条項） 本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、当該無効または執行不能とされた部分を除き、本規約のその他の条項は引き続き有効に存続するものとします。

第17条（準拠法・管轄） 本契約に起因または関連して生じた甲乙間の一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。
（2026年2月1日制定）